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怎样才能判断一个人是不是处于"流畅状态"呢?我们先来看看它的特点:
1.每个阶段都有明确的目标;
2.有立即的反馈;
3.在困难和办得到之间取得平衡;
4.将行动和意识合而为一;
5.先排除令人分心的事物;
6.不必担心失败;
7.缺乏自我意识;
8.缺乏时间感知;
9.享受过程,不想结束。在企业管理中,管理者需要思考的问题就是如何将"流畅状态"带到我们的员工身边,让员工享受工作,就如同享受游戏一样。

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如何判断下属工作是不是处于流畅状态 - 企业学习系统-无忧培训课程
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怎样才能判断一个人是不是处于"流畅状态"呢?我们先来看看它的特点:
1.每个阶段都有明确的目标;
2.有立即的反馈;
3.在困难和办得到之间取得平衡;
4.将行动和意识合而为一;
5.先排除令人分心的事物;
6.不必担心失败;
7.缺乏自我意识;
8.缺乏时间感知;
9.享受过程,不想结束。在企业管理中,管理者需要思考的问题就是如何将"流畅状态"带到我们的员工身边,让员工享受工作,就如同享受游戏一样。

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