80后90后员工的干法-徐剑 扫二维码继续学习

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课程介绍

这是一个剧烈变革的时代, 80后、[1]90后已经成为职场主流大军,他们是个性的一代,明显的“代沟”横在职场。那么面对职场的激烈竞争,80后、90后员工如何发挥自身的优势特点,通过实力来成就自己?如何把危机转为良机,用业绩来证明自己?如何发挥创意与激情,从普通走向优秀,最终走向卓越?徐剑老师根据80后、90后员工的典型特点,找出提升员工素质和能力的方法与技巧,培养出更多适合企业发展的优秀人才。这是80后、90后员工成长过程中必不可少的一堂课

第一讲80后、90后员工自我危机透视与自我认知
第二讲80后、90后员工职业化塑造——铸就训练有素
第三讲80后、90后员工有效沟通技巧——缔造和谐职场氛围
第四讲80后、90后员工团队精神塑造——抱团打天下
第五讲80后、90后员工压力与情绪管理——享受工作,享受生活
改善80后、90后员工职场中不成熟的表现,培养积极主动的工作心态;
增强80后、90后员工抗挫折耐力,把压力变成动力,塑造阳光心态;
增强80后、90后员工的归属感,提升员工忠诚度,降低员工流失率;
培养80后、90后员工的团队精神,加强团队合作,增强向心力与凝聚力;
全方位打造训练有素的80后、90后员工队伍,提升员工的执行力,用结果说话。
适合对象:致力于职场成功的所有80后、90后员工

适合人群
  • 80后员工
  • 90后员工

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