管理者对员工惩处时遵循的原则

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组织中的任何人触犯规章制度都要受到处罚。
(1人)

7.80元

课程介绍
企业管理者对员工的惩处遵循原则:
一、警告性原则
不用手去摸也之道炉子是热的,是会灼伤人的;同样,企业中的管理者要对下属进行规章制度教育,以警告下属不要触犯。
二、一致性原则
每当你碰到热炉,肯定会被火灼伤。也就是说,只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。
三、即时性原则
当你碰到热炉时,立即就会被灼伤。同样的,惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不能拖泥带水,以达到及时改正错误行为的目的。
四、公平性原则
不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。不论是管理者还是下属,只要触犯企业的规章制度,都要受到惩处。在企业的规章制度面前人人平等。

课程目标
  • 制度面前人人平等
适合人群
  • 中层管理者
  • 基层管理者

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