80、90后如何处理与上司关系

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有意识地去系统地提升自己的情商意识,然后不断地在现实工作中去练习多跟上司互动、沟通、交流,然后达到一个相对默契的程度。
(5人)

7.80元

课程介绍
与领导能够进行很好的沟通是好职员必备的能力,但是能够与领导很好沟通的人其实并不多。

做为一个员工我们只要做好自己,努力完成你的工作就可以了,多和你上司交流沟通,让他知道你的想法就可以了,不要吹嘘和自大,但一定要自信。


不要见着领导就绕着弯走;多跟领导聊聊天,不管从哪个角度说,都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。

即便是作为一个普通员工,在见到领导的时候,多说一说工作上的事情,告诉领导你想了些什么、想怎么做,一来是表明你对工作是很上心的,领导自然会认为你是个敬业的员工;二来他可能给你一些意见和建议,这也对你的工作很有好处。上司之所以能成为你的上司,必定有过人之处;而尊重别人才能赢得别人对你的尊重,作为下属,最重要的原则就是尊重上级,必须尊重上级的领导和决定,努力获取上级的信赖和理解,并积极地参与其中。

张金洋,东方名家特聘专家、著名企业成长教练、畅销书《大雁精神》作者。张金洋导师拥有多年的外资和民营大型企业营销和团队管理从业经历,实战经验丰富。她的授课风格清新幽默,课程案例鲜活、贴近工作、实用性极强,近年来,张金洋导师致力于企业跨部门沟通协作与员工职业素养提升等课题的研究,先后帮助中国移动、统一集团、中国烟草、三一重工、美的集团、南方航空、中粮集团、恒大地产、中国银行等国内外知名企业解决员工成长问题,掀起了《跨部门》与《员工素养》的全员培养热潮!

与上司相处的分寸控制
不要抱怨上司的安排
让上司掌握你的工作进度
正确理解和执行上司的指令

课程目标
  • 控制与上司相处的分寸
  • 正确理解和执行上司的指令
适合人群
  • 基层员工
  • 80、90后员工

授课教师

知名讲师,实战派营销管理专家,企业成长教练,东方名家特聘专家 团队潜能创始人、实战派管理专家

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