团队精神的打造秘籍—张耀升

团队精神的打造秘籍—张耀升 扫二维码继续学习 二维码时效为半小时

打造团队精神,首先要有领导者带头,领导者要富于团队精神,不能是领导者本身没有团队精神,却要求手下的人有团队精神。
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4.98元

课程介绍
当团队精神形成得很好就表现为有归属感,所谓归属感,就是团队成员以他是团队的一分子而感到骄傲,比如很愿意对别人说自己在哪个公司工作,在哪个团队中发展,队友是谁,同事是谁。要想让团队成员有归属感,首先要考虑团队成员的物质需求和精神需求。
张耀升,集团企业成长教练,集团企业领导梯队建设第一人 ,优秀职业发展潜能培训师之一 ,《成长管理》的创始人,并且用《成长管理》理论为多家全球500强企业带来了绩效飞跃式的增长。 人才战略、领导梯队建设专家,长期专注于集团企业的成功与失败研究,长期研究人才开发战略支持企业发展战略的方法与系统,接受过50余家电视、报纸、网络等媒体的专访并报道,全国电视栏目<前言讲座>主讲 ,凭借国企,外资,创业的多种经历,及相关深刻经验,以“深入、深刻、深远” 的理念为1600余家集团性企业提供咨询、培训服务,被誉为企业最具信任的成长教练。
团队的文化与制度建设
打造团队精神
课程目标
  • 提升团队核心竞争力,打造巅峰团队,实现团队绩效的快速增长
适合人群
  • 企业老板
  • 企业中高层管理人员

授课教师

“领导思维教练系统”创始人;“管理团队执行力建设理论”创始人;清华、北大等多家知名学府客座教授

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