现代职场中,很多企业的员工凡事都得过且过,复命不到位,在他们的工作中经常会出现这样的现象:--5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非=破坏性地做;--10%的人正在等待着什么=不想做;--20%的人正在为增加库存而工作:"蛮做"、"盲做"、&qu...
  几乎社会中的每个人都需要用工作来保障自己的生活,证明自己的价值,而工作成功则是证明自己的方式,从物质和精神两个方面满足我们的需求。  要想在职场中获得成就,出人投地,就必须加强主动性,保持良好的精神状态,以积极的态度来面对困难,主动解决问题,抱着积极的信念工作,进而充分挖掘自己的潜能,为自己赢得...
  "经营之神"松下幸之助曾经说过:"70分的员工才是最适合的员工。"   为什么松下幸之助这么说呢?   因为70分的员工具备可挖掘的潜力,有相当程度的提升空间。而且相比于90多分乃至100分的人才,70分的人才心态上更加谦虚,更容易接受公司的文化。   在...
日常上班工作,你是否经常加班,睡眠不足?你是否感觉到情绪不稳定,莫名的焦虑和担心?你是否感觉记忆力越来越差,思维越来越迟钝?你是否经常一想到上班心情就郁闷到不行,有深深的挫败感感和无力感呢?若你感觉到了,小心你已经成为了职场橡皮人!那么,职场橡皮人是什么意思呢?职场橡皮人是什么意思接下来一起来看看。...
每个人都有情绪,而情绪化往往会给人的工作和生活带来困扰,压力山大得不到释放,更有可能产生意想不到的负面后果。如何有效控制情绪?创业过来人将带你正确认知情绪,让你懂得通过多种方式调整情绪,有效控制情绪,不受到情绪的负面影响及伤害。情绪是我们每一个人都有的,是我们职场人必须学习的一门重要的课程。情绪本身...
对待工作,职场人士一般有两种态度,一种态度是把工作当成事情来做,另一种是把工作当成事业来做。“事情”与“事业”一字之差,往往就成了失败与成功的分水岭。社会上那些成功人士,他们在朝着自己的目标奋斗的过程中,对待自己手中的工作绝不是只将其看成一件简单的事情...
 在职场上,很多人不愿意配合上司和同事,尤其是同事。当自己工作紧张或任务重的时候,他们往往想着怎样尽快完成自己的事,而不愿意分配一丝一毫的时间和精力给周围的人,认为这样会尽快出业绩,进而成就自己。  其实这是非常错误的,如果我们积极配合上司和同事,会有更多收获,除了最基本的快乐外,还会收获良好的人脉...
2015年劲牌集团人力资源资源部通过分析行业及公司自身特点,适时开展调研、考察,引入行业知名度高、系统集成性强的授客社群学习系统。经过几个月的精心筹划与准备,在公司各级领导的大力支持及信息技术部、人力资源部、营销部、综合部、等多位同事们的积极配合和协助下,劲牌学院于2016年10月19日正式上线,强...
  虽然说,人在江湖漂,哪能不挨刀,有可能挨的还是小李飞刀。   近日,富士康果然就出了血案,一个员工中了"暗器"被诬偷了IPhone,牵扯到行业机密,结果他以死以示清白。悲哀之余,我们不禁感叹,这样为莫须有的罪名殉职,实在不值。这也说明了一点,有的黑锅打死也不能背。   黑锅是...
  你有什么样的品味,你就会有什么样的人脉圈。   行为学家迈克尔·阿盖尔做过一个实验,就是以不同的打扮出现在同一地点。当他以绅士打扮出现时,无论是向他问路或问时间的人,差不多都是绅士阶层的人;当他打扮成无业游民时,接近他的多半是流浪汉,或是来对火,或是来讨钱。   由此可见,什么样的...
  目前很多人宁肯在家里待着,也不愿意从事一些他们认为不体面的工作,因为这种工作不能满足他们的虚荣心。实际上,做什么工作都比待在家里强。   马克是耶鲁大学的毕业生,但当他大学毕业时,正赶上美国的经济大萧条,大批的大学毕业生找不到工作,就连马克这样以前备受欢迎的经济管理专业的毕业生,也大量过剩。  ...
  身在职场,除了包容之外,你一定要多感激别人的恩惠,带着感恩的心去工作。  很多人常常感激亲情、爱情和友情,但却无视职场中朝夕相处的上司、同事带给自己的成长经验和发展机遇。这种不良心态让他们轻视工作,并把上司、同事对自己的帮助视为理所当然。实际上,在工作中,我们一定要有感恩之心。  美国总统林肯出...
在刚进入职场时,人们往往认为自己才高八斗、学富五车,欲一展宏图、大施拳脚。可以说,沉不住气,急于表现自己,是职场人的通病。而一旦受到挫折,这些人便认为自己怀才不遇,不是就此沉沦甘于平庸,就是频繁跳槽,渴望在茫茫职海中遇到伯乐。实际上,他们不知道,自己犯了一个很大的错误,那就是没有耐心、毅力、韧劲,缺...
  在同事聚餐、朋友聚会的时候,很多朋友都会选择去歌厅。唱卡拉OK的过程中,经常会遇到那种不顾周围人的感受、独占麦克风的人。你也遇到过吧?不管接下来是谁的歌,他都会一直不停地唱下去,而且还认为自己唱得很好,结果弄得大家都没有了兴致。   上述的这种情况和对话其实有相同之处。这类人不懂得对话其实跟接球...
  大多数上司都希望自己的下属充满活力与冲劲,而不愿看见其暮气沉沉,仿佛机器人。所以执行上司的决策,并不表示你是一个毫无主见的下属,也不表示你将失去工作中的活力。但你应该知道,表现在工作上的活力与冲劲,一定要符合上司的理想与要求。否则的话,上司会认为你不够成熟,做事不用大脑,自然也不敢把重要的工作交...
  我们和陌生人第一次打交道时,会快速地推断这些人对待自己是真诚的还是虚伪的。我们会留意观察对方是否"模仿"自己的身体姿势。因为,对彼此身体姿势的模仿,意味着接纳与友善。但我们在现实生活中很少会意识到这种微妙的"模仿"。这种非语言的模仿在心理学中称为镜映效应。...
  在工作中,我们遇到问题和阻挠是再正常不过的事,想取得成功便需要把这些问题和阻挠一一解决掉。这些问题和阻挠是各式各样的,那么怎样才能解决它们呢?是按着原来的经验方法去做,还是……在《潜伏》中,余则成在执行刺杀李海丰的行动中,也就是为他奠定了以后在军统天津站地位的事件中,...
  很多人在面试时喜欢表现自我,这是没错的,但是有的人错就错在太主观,只知道按照自己的思维和习惯做事,而忽略了主考官或者公司的需求。   李开复在讲到他做主考官的经历时就强调,应聘者应考虑主考官的感受。公司需要的是团队精神,过于傲慢的人很难和团队愉快合作。即使是天才,公司也不会需要。   有一位学生...
  有一次,我在一家企业做新员工素质培训时,问一个坐在前排的学员:"你为什么而工作?"  那个学员不加思索地就回答我:"薪水!"  我又问:"仅仅是薪水吗?"  "还有实现自我价值!"他旁边的一个学员代他回答。  &qu...
怎样让自己说话最具说服力、最能赢得信任?我们要用好下面的五个词你。“我觉得你应该这么做。”“你这么做可能更好。”这两句话你更喜欢哪句?美国耶鲁大学研究发现,在最具影响力的词里,“你”排名第一。比如商家会以“你&rdq...