没有什么比失去热忱更使人觉得垂垂老矣,精神状态不佳,一切都将处于不佳状态。
 
  所以无论是对待自己的工作还是生活,都要保持积极的态度。积极的思维是成功的基础,拥有成功的信念比拥有过人的才能更重要。
 
  你是否注意到,成功的人总是面带笑容,充满着自信,而那些碌碌无为的人则总是无精打采,抱怨自己的无能。
 
  领导者在管理自己的企业时,要记住这样一句话:"要么你去驾驭生命,要么就是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。"
 
  别人怎么评价你并不重要,关键看你怎样评价自己。把一件事看得越复杂,就越不容易做到;对自己说些不吉利的话,这种不吉利往往都会成为现实。正如佛语中说的一样:"境由心造、相由心生"。
 
  我们身边存在的机会,总喜欢把自己伪装成困难和挑战。面对这样的困难,我们必须让自己坚强起来,告诉自己"我能做到!"只有积极的心态,才能把自己由平庸者变为成功者。
 
  美国企业家克罗克刚出生时,西部淘金运动就已经结束了,这无疑让他和一个可以发大财的时代擦肩而过。他好不容易考上了大学,却遭遇了1931年美时,要记住这样一句话:"要么你去驾驭生命,要么就是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。"别人怎么评价你并不重要,关键看你怎样评价自己。把一件事看得越复杂,就越不容易做到;对自己说些不吉利的话,这种不吉利往往都会成为现实。正如佛语中说的一样:"境由心造、相由心生"。我们身边存在的机会,总喜欢把自己伪装成困难和挑战。面对这样的困难,我们必须让自己坚强起来,告诉自己"我能做到!"只有积极的心态,才能把自己由平庸者变为成功者。◎案例美国企业家克罗克刚出生时,西部淘金运动就已经结束了,这无疑让他和一个可以发大财的时代擦肩而过。他好不容易考上了大学,却遭遇了1931年美
带人带心的领导艺术-刘捷
领导人有两个工作的内容,一个是“人”,一个是“事”,有两个原因使得人比事重要。
第一,事是人做的。人的问题不解决,事的问题会一再出现。
第二,所有的资源都要通过人来发挥作用。
但是人又是最复杂、最难领导和管理的。人的复杂表现在他不是理性的,而是感性的;不是静止的,而是变动的。随着经济领域中“智慧经济”的比重不断增加,市场竞争变幻莫测,人的位置越来越重要。可以说,领导人成就的大小,最终取决于他整合人力资源能力的大小。但是,外界诱惑越来越多,人的价值观越来越多样化,需求越来越五花八门。领导难度空前提升了。
如何委派工作-狄振鹏
第一讲 委派工作的认知意义
1.前言
2.委派工作的定义
3.委派工作的意义
4.委派工作的认知
5.委派与授权分工
 
第二讲 分析个人的委派技能
1.委派工作的技能评估
2.委派工作的错误表现
3.委派工作的正确表现
4.委派工作常见的障碍
5.案例:忙碌的新主管