在很多人看来,移动学习平台只是为员工提供学习、考试用的,它的主要功能是学习、考试。但是,你知道吗?在授客学堂上,除了有效地支持企业培训、员工学习、考试,授客学堂还可以助力企业战略文化宣传、支持重大活动线上直播、引导员工互动等等。

  一、助力企业战略文化宣传

  如何更好的宣传公司企业文化,使得上下同一、深入人心?传统的宣传方式是层层会议,分解落实。这种方法速度慢,有信息衰减、扭曲等各种现象发生。

  怎么办?授客学堂来帮您排忧解难,您可以将公司文化、公司战略、企业制度录成视频或做成微课,员工可以第一时间领会企业发展战略,甚至,公司总裁上午会议报告,中午就能成为全体员工的议论话题。

  比如劲牌集团有3000多名员工,分散在中国各地,要同时向这3000多名员工宣传公司战略文化,十分困难。但是,借助授客学堂,劲牌集团将企业战略文化制作成微课,上传至授客学堂,呼吁全员学习,并对部分员工推送必修课。最后,利用授客学堂的考试功能,公司可以对当前最重要的战略、文化、制度等关键内容进行考核,让全员掌握、人人过关。

  二、支持重大活动线上直播

  这一点,对于跨区域的大中型企业来说,最能感同身受!员工分散于全国各地,要想搞一场全员参与的活动,比如业务明星选拔、表彰会、企业年会……耗时、耗力,且花费不菲。

  但是,借助授客学堂移动学习平台,so easy!!

  授客学堂有直播功能,可以选择一处或几处作为直播地,对员工与业务明星选拔、表彰会、企业年会等进行直播,全国各地的员工可以同时在电脑、手机上观看,感受活动现场氛围,还可以发挥粉丝效应为现场助力。

  比如,方恩医药集团借助授客学堂搞起了2016年全员的线上年会直播,劲牌集团借助授客学堂发起了渠道经理竞聘会直播,还有常德卷烟厂,借助授客发起员工技能大赛线上大赛……最后,这些直播视频都沉淀成企业文化课,供员工随时学习。

  三、引导员工互动

  移动学习,不应该是单方面的灌输知识,互动,才是移动互联网的精神、也是新时代员工的需求。这类似于企业的社群,具备交流互动、群体讨论等功能,比如,你对某些课程有感想,对某个话题有见解,或者对某项工作想讨论,都可以借助平台发起互动讨论,这有利于员工真实需求的表达、企业内部的协同,以及员工更亲密的互动沟通。

  比如,中交二公局、差旅天下、奥瑞顺达、青职学院等企业,都曾借助授客学堂的课程评论和享学社区功能,发起投票、点赞等,引导员工互动,同时也可以收集员工的真实需求,营造良好的企业氛围。

  可以看出,时下正兴的在线学习平台,不仅在学习新知和学习更多方面,为企业的员工成长提供了更多的惊喜,还在企业官方平台应用方面给予大家更多的遐想,授客学堂不仅仅是学习平台,更是企业基于学习的在线官方平台。

授客学堂官网:www.soke.cn