我们的生活正在移动互联网化,其中就包括移动学习。在互联网+教育的热潮中,500强企业乃至创业型企业,都在马不停蹄的打造自己的移动学习平台。在企业打造或开展移动学习并不是一个难事,但是如何运营好移动学习平台,如何吸引员工到平台上来学习,并让移动学习平台发挥应有的价值,是授客今天要跟大家探讨的一个课题。

  相对比传统面授培训和在线培训,移动学习对于企业培训而言,是一种更便捷高效的方式,尤其深得年轻一代员工的喜爱。如果你的企业正在上线或运营移动学习平台,有几个问题你就不得不面对:“不用行政命令,如何让员工关注移动学习?如何激发员工在平台的学习兴趣?如何让员工的学习兴趣和企业培训目标有效结合起来?”

  解决这些问题的秘诀在于对移动学习平台的精心运营,主要是一个策略:打造好内容,“内容为王”。移动学习平台运营,内容绝对是不可忽视的重要一环。而企业移动学习平台想要体现建设的初衷和达到预期的目标,企业培训课程能否发挥它应有的价值,就很关键了。在此,主要从盘点现有课程和上传新课程两方面说明:

  1、盘点现有课程,实现优胜劣汰

  打造好内容需要把平台现有的所有课程进行盘点:首先制定平台现有课程标准,从课件美观度、内容有效性、阅读量、点击率、推荐度等多维角度进行评估。然后,根据课程标准,全盘梳理平台现有课程资源,按照课件使用率进行分级管理,并评估全部课件:能用的继续用;不能用的直接删除;优秀课件可以做专题推送;优化后还能用的,让课件负责人或者提供商进行优化。

  2、制作精品内容,吸引用户

  首先,根据热点制作内容,如企业行业热点、社会热点、网络热点均能成为热点内容的来源。其次,制作原创课程,从学习者的需求出发,结合不同员工的业务应用场景来设计和交付内容。第三,以用户为中心制作课程,例如,由内部讲师结合自身实践经验开发的课程,与用户日常工作直接相关的课程或许会更受欢迎。最后,课程一定要短小精悍,碎片化时代,很少有人会耐心读过多的文字,所以平台的课程内容一定不要太长,需要对知识不断的萃取和提炼。

  从传统学习培训到移动学习培训,关于移动学习平台的运营是一个长期的课题,还有很多其他的方法和经验有待挖掘,但这些都建立在移动学习平台的基础之上,若没有好的移动学习平台支撑,这一切都是浮云。学友易学网络学习平台,专业的移动互联网时代学习培训解决方案提供商,旨在为企业提供更好更强大的学习培训考试平台。

  授客社群学习平台介绍

  授客社群学习系统一切围绕学员“愿意学、快乐学、学以致用、用以促学、学用相长”的目标进行实践与创新,在推动社区化学习建设中具有领先技术优势

  在线学习

  学员可通过PC端,手机APP、微信端、钉钉端进行在线学习,考试,手机端可进行离线下载,随时随地学习;

  管理者可以设置选修课或者必修课。设置岗位和学习课程的匹配规则,系统自动匹配必修课;

  在线考试

  考试管理员可以轻松组建试卷、支持Excel模板批量导入和手动添加题目这2种方式;支持常见题型(单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题、简答题)

  系统考试功能还支持:防作弊机制和强大的统计报表功能

  社群管理

  学员可以分享自己的学习心得、转发、点赞、评论收藏,悬赏问答

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